鶴寿会が求める職員

経験・資格は問いません。

明るく素直で、思いやりのある対応が出来る方
「人を守り、支える」という気持ちのある方
新しい役割や仕事に積極的にチャレンジできる方


鶴寿会はどんな職場？

新入職員には、未経験者にも、経験者にも、独り立ちするまで先輩職員が丁寧に指導します。
子育て中の職員、家族の介護中の職員も家庭と仕事を両立して活躍している職場です。
家族の介護や看護、子供の学校行事などでも周囲の職員が協力し合う、アットホームな職場です。


キャリアプラン

人事考課制度、キャリアパスによる職員の昇格制度、資格・職能等級の整備を行い、職員がやりがいを持てる職場づくりに努めます。
鶴寿会ではキャリアアップ制度を導入しており、昇給・昇格の道筋、昇格していくための方法を明記しております。

資格取得補助あり
・社会福祉主事任用資格・・・資格取得にかかる費用を全額補助（※補助適用に条件あり）

法人内では随時、勉強会、実践発表を行っています。外部研修にも意欲的に全職員が参加しています。


介護職員等の処遇改善について